El Coaching para el empleo se centra en el ámbito de la identificación de las metas profesionales de la persona, así como el desarrollo de la planificación de las acciones pertinentes encaminadas hacia ese logro. Estas metas profesionales podrán estar identificadas en dos momentos de la trayectoria profesional habitualmente:
1. Comienzo y desarrollo de la trayectoria y carrera profesional.
2. Cambio de trayectoria profesional, bien por finalización de una relación laboral, bien por identificación de nuevas perspectivas u objetivos profesionales.
Dirigido a:
Las sesiones tendrán una duración ajustada a las necesidades de cada cliente. En todo caso tendrá una duración media de entre una hora a una hora y treinta minutos.
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BLOG DE JUAN MONSALVE
Blog de reflexiones sobre Coaching
Orientación para el empleo,
y todos aquellos temas relacionados
con el desarrollo profesional y
personal de personas.
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